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People Analytics

Estrategia, Herramientas & Consultoría

Impulsa decisiones rápidas y mejores del talento en todos los niveles de tu organización

LO QUE HACEMOS

Entregamos valor a nuestros clientes mediante la aplicación de modelos de análisis de datos, creación de dashboards y visualizaciones que resuelven desafíos de cultura, colaboración y liderazgo sobre el activo más importante de la organización: Las personas.

1 %

Índice de rotación involuntaria anualizada en México.

*Fuente: INEGI

1 %

En reducción de Rotación temprana durante los primeros 180 días.

*Fuente: Casos de éxito en LET Consulting Partner. 2022

$ 1

ROI x $1 USD en proyecto de Predicción de Rotación

*Fuente: Casos de éxito en LET Consulting Partner. 2022

La brecha de HR Reporting y People Analytics

“People Analytics” está siendo adoptado en las organizaciones como el vehículo de transformación que interpreta y procesa grandes cantidades de información utilizando ciencia de datos para mejorar la toma de decisiones en cuanto a la relación personas y negocio.

Nuestra propuesta de valor

Productos

Consultoría

Capacitación

Implementación de
People Analytics

  • Diagnóstico Madurez Digital
  • Elaboración de Modelo Operativo
  • Reclutamiento en Puestos Especializados

Adopción del Cambio
Transformación Digital

  • Diagnóstico Cultura Digital
  • Análisis de Redes Organizacionales
  • Elaboración de Ruta de Éxito
Popular

NOM-035
Bienestar Laboral

  • Diagnóstico Documental
  • Aplicación y Análisis de cuestionarios
  • Consultoría en Implementación

Obtén resultados tangibles en los primeros 45 días

Nuestros partners en distintas industrias

Algunos de nuestros partners satisfechos:
Consultoría que combina la esencia del análisis de redes organizacionales "Organizational Network Analysis" en México que ha incrementado la productividad y el bienestar de más de 25 mil empleados.

Descarga gratis capital intelectual

¿Qué es Análisis de Redes Organizacionales?
El Análisis de Redes Organizativas (Organizational Network Analysis ONA) es un proceso que nos permite visualizar y analizar las relaciones formales e informales que existen dentro de una organización.
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Estudio de Inclusión de Género
Al elaborar un análisis de redes organizacionales, las empresas pueden comprender dónde existen diferencias en grupos específicos de redes de colaborares en diferentes niveles de la jerarquía formal. Este estudio cumple los requerimientos de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Descarga Estudio
Disfunción Colaborativa
Descubre las seis disfunciones de colaboración en equipos utilizando análisis de redes organizacionales. Estos modelos son inspirados en estudios de Rob Cross e Inga Carboni.
Descarga Estudio
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