El Análisis de Redes Organizativas (Organizational Network Analysis ONA) es un proceso que nos permite visualizar y analizar las relaciones formales e informales que existen dentro de una organización.
Al elaborar un análisis de redes organizacionales, las empresas pueden comprender dónde existen diferencias en grupos específicos de redes de colaborares en diferentes niveles de la jerarquía formal. Este estudio cumple los requerimientos de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Descubre las seis disfunciones de colaboración en equipos utilizando análisis de redes organizacionales. Estos modelos son inspirados en estudios de Rob Cross e Inga Carboni.
Te compartimos nuestros secretos post-implementación NOM-035-STPS con el objetivo de enriquecer procesos internos de RRHH y reforzar acciones de implementación.
