LET Consulting Partner

Consultoría NOM-035

No sólo cumplas, lidera con el ejemplo.

Proyecto de consultoría en Factores de Riesgo Psicosocial (FRP) en el Trabajo
IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN

LO QUE HACEMOS

Proyecto consultivo en Bienestar Laboral que va más allá del  cumplimiento NOM-035-STPS-2018. Nuestros proyectos abordan a desafíos en colaboración, cultura y liderazgo de la organización utilizando People Analytics como nuestro diferenciador.

Conoce la NOM-035

¿Cuál es la importancia de la norma 035? Todos los centros de trabajo que operen en México (microempresas, PyMEs y grandes empresas del sector público y privado) están obligadas a cumplir con la NOM-035-STPS-2018, para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable.

Cumplir con la NOM-035 no sólo evitará las multas de hasta $422,000 MXN por cada trabajador afectado, sino que tendrá un impacto positivo en la cultura organizacional y productividad en la organización.

1 %

Según estudios realizados por LET 10% de las personas encuestadas han sido sujetos a acontecimientos traumáticos severos.

*Fuente: Casos de éxito en LET Consulting Partner. 2022

1 %

Acorde a nuestros estudios el 36% del personal encuestado califica su puesto con un factor de riesgo psicosocial Alto o Muy Alto.

*Fuente: Casos de éxito en LET Consulting Partner. 2022

1 :1

El personal administrativo tiende calificar 3:1 el nivel de Factor de Riesgo Psicosocial mas elevado vs puestos operativos.

*Fuente: Casos de éxito en LET Consulting Partner. 2022

Solución Integral NOM 035 Consultoría

  • Con base en los señalamientos puntuales que establece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en LET Consulting Partner hemos diseñado una solución integral de NOM 035 consultoría guiada. 
  • Se administra a través de una herramienta de Project Management en un portal en línea bajo la metodología del Project Management Institute (PMI). 
  • El acompañamiento de la consultoría NOM 035 guiada es por sesiones semanales. 
  • La duración total estimada del proyecto integral es de 60-75 días naturales.
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Obtén insights mediante un Dashboard único en el mercado.

+80 PROYECTOS DE ASESORÍA NOM - 035 IMPLEMENTADOS

+ 25,000 TRABAJADORES MEXICANOS BENEFICIADOS

Tenemos experiencia colaborado con industrias del ramo de manufactura, automotriz, agricultura, comercialización, educación, artes gráficas, tecnología, Oil and gas, entre otras más.

Nuestra Oferta de Valor

  • Dashboard analítico de resultados automatizado por dominio/categoría mediante LET® NOM-035 WebApp.
  • Reporte interpretado con plan de acción.
  • Soporte psicoterapeuta.
  • Creación de manual de riesgos psicosociales.
  • Acompañamiento en planes de acción.
  • Auditoría de seguimiento post implementación.
  • Aplicación de cuestionarios en línea y/o presencial
  • Consultoría NOM-035 guiada.
  • Diagnóstico documental inicial.
  • Capacitaciones presenciales y/o en línea.
  • Otorgamos DC3 (Certificación NOM-035  ante la STPS).
  • Cuestionarios en inglés para personal extranjero.
  • Desarrollo de nuevas políticas en base a la NOM-035 y NMX-25.
  • Identificación de Factores de Riesgo Psicosocial, Violencia Laboral y Entorno Organizacional Favorable del centro de trabajo en línea y/o presencial.

Soluciones Adicionales

Línea Tercerizada

Permite a tus empleados denunciar cualquier preocupación de modo confidencial y bajo anonimato diversos problemas de ética, integridad y cumplimiento. Operamos con la máxima integridad bajo los estándares del RBA (Responsible Business Alliance)

Evaluación Específica

Estudio a profundidad de los factores de riesgo psicosocial a través de instrumentos cuantitativos (cuestionarios), cualitativos (entrevistas) o mixtos y, en su caso, clínicos, capaces de evaluar el entorno organizacional y el efecto a la salud

Apoyo Emocional

Servicios de terapia psicológica de apoyo emocional, a través de igualas mensuales, a empleados de las organizaciones, en línea, on-demand y en total confidencialidad, además es una gran solución al requerimiento de la NOM-035 STPS.

Descarga gratis capital intelectual

¿Qué es Análisis de Redes Organizacionales?
El Análisis de Redes Organizativas (Organizational Network Analysis ONA) es un proceso que nos permite visualizar y analizar las relaciones formales e informales que existen dentro de una organización.
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Estudio de Inclusión de Género
Al elaborar un análisis de redes organizacionales, las empresas pueden comprender dónde existen diferencias en grupos específicos de redes de colaborares en diferentes niveles de la jerarquía formal. Este estudio cumple los requerimientos de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
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Disfunción Colaborativa
Descubre las seis disfunciones de colaboración en equipos utilizando análisis de redes organizacionales. Estos modelos son inspirados en estudios de Rob Cross e Inga Carboni.
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