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Capacitación en
People analytics

LO QUE HACEMOS

Programas de capacitación en people analytics y en análisis de redes organizacionales “simples y fáciles de entender” para equipos de Recursos Humanos  con el objetivo de configurar la función de análisis de personas y posicionarla dentro de su organización estratégicamente.

¿Tienes un equipo competente para dirigir la estrategia data-driven de personas?

El éxito de la implementación de “People Analytics” para generar valor depende en la responsabilidad de crear una cultura basada en datos.

Nuestros Programas

Análisis de Redes Organizacionales

Aprende a hacer visible lo invisible mediante la analítica relacional.
In-Company

Análisis de Redes Organizacionales

Los participantes serán capaces de elaborar, diagramar e interpretar sus propios análisis de redes organizacionales #ONA activos, identificar influencers organizacionales, estilos de liderazgo entre otras más.
Iniciemos

People Analytics

Capacitaciones en implementaciones y gestión de People Analytics
In-Company

People Analytics

Los participantes serán capaces de desarrollar, gestionar e implementar proyectos en People Analytics de manera inmediata con un contexto de la cultura digital en el mundo de negocios.
Iniciemos

Dashboards

Aprende hacer tableros analíticos en Google Data Studio y mejora la toma de decisiones.
In-Company

Dashboards

Los participantes serán capaces de elaborar e interpretar sus propios tableros analíticos para poder realizar cualquier análisis descriptivo.
Iniciemos

Nuestra ventaja competitiva

  1. Nuestros instructores son profesionales activos en la industria de la analítica. 
  2. Los talleres tienen una duración estándar de16 a 24 hrs y son 80% prácticos.
  3. Sesiones 100% síncronas enfocados hacia el desarrollo del participante.

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¿Qué es ONA?
El Análisis de Redes Organizativas (ONA) es un proceso que nos permite visualizar y analizar las relaciones formales e informales que existen dentro de una organización.
Descarga PDF
Estudio de Inclusión de Género
Al elaborar un análisis de redes organizacionales, las empresas pueden comprender dónde existen diferencias en grupos específicos de redes de colaborares en diferentes niveles de la jerarquía formal. Descarga un extracto de un ejemplo de un estudio.
Descarga Estudio
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